2026年，是学校“十五五”规划的开局之年，也是全力备战本科教学合格评估的攻坚之年。2026年工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，锚定学校“十五五”发展规划，以本科教学合格评估为抓手，坚持稳中求进、守正创新，全面深化教育教学改革，不断改善办学条件，提升办学水平，扎实推进学校各项事业高质量发展。
本年度重点做好以下十个方面的工作：
一、坚持党建引领，凝聚发展奋进力量
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，坚持把党的领导贯彻到办学治校全过程各方面。宣传贯彻党的理论和路线方针政策，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，全面把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
开好第一次党代会。精心组织、周密部署，高质量完成党代会各项议程，凝聚全校师生共识，为学校未来发展提供坚强的政治保证和组织保证。
提升党建工作质效。巩固拓展主题教育成果，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。升级完善全国党员管理信息系统，建立党建工作数据库。规范“三会一课”、主题党日等组织生活，提升吸引力和实效性。做好全省高校“两优一先”推荐工作。
推动党建与业务深度融合。树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”理念，开展“党建+教学科研”“党建+学生管理”“党建+服务保障”等融合试点，培育示范项目。积极申报省级党建“双创”项目、“双带头人”工作室，强化宣传阵地建设，打造线上线下联动的宣传矩阵。
二、深化教育教学改革，全面提升人才培养质量
打造“五育并举”育人体系。全面推进课程思政建设，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，建好课程思政教学研究中心，推进“思政小课堂”与“社会大课堂”有机融合。2026年秋季，经济学科门类各专业全面开设《习近平经济思想概论》必修课。落实大学生体质提升专项行动，持续擦亮“日行八千步”特色项目，重点推进体育俱乐部建设。完善《大学美育》教学，开展丰富多彩的文艺活动。改革《劳动教育》教学形式，结合“六个坚持”建立校内外劳动教育基地。
系统优化学科专业。紧紧围绕国家战略、科技创新和地方新兴产业发展需要，按照“做优商科、拓展工科、多科协调”的发展理念，推动学科专业结构的深度转型。建立专业预警与退出机制，实施学科专业动态优化调整，对一些传统优势专业进行改造升级。大力申办大数据管理与应用、金融科技、智能财务等一批新兴交叉专业（或方向），构建动态优化的学科专业集群。
深化关键领域改革。积极推广启发式、探究式、项目驱动式等混合教学方法，大力开展智慧教学，遴选一批重点课程按一流课程标准进行打造。大力推动大创项目立项，完善学科竞赛管理制度，重点做好中国国际大学生创新大赛（2026）参赛工作。建设实验教学大楼和大禹文化传承实践基地，强化校企合作，把曙光大数据产业学院做实做强，落实空天信息产业学院建设。
完善招生就业联动机制。建立科学有效的招生宣传工作机制，提升生源质量。建立健全“招生－培养－就业”联动反馈机制，将就业市场满意度作为专业设置、计划调整的重要依据。大力拓展高质量就业市场，校院两级联动开展“访企拓岗”专项行动。深化就业指导服务，建立就业困难毕业生“一生一策”动态帮扶台账，举办校级大学生职业规划大赛。高质量完成春秋两季征兵工作，完善入伍、退役学生“一站式”服务保障体系。
夯实教学质量保障。以合格评估为契机，全面梳理、修订和完善覆盖教学全过程的管理制度与质量标准，构建常态化质量保障闭环，建立教学基本状态数据常态监测与发布机制。强化教学督导与质量监控，建立二级学院教学督导制度。推进智慧教学平台建设，严格规范学籍、考务、实习、论文等各环节管理。
三、强化科研创新驱动，提升核心竞争力
提升科研项目质量与层次。在控制总量的基础上，加大力度提高自然科学类项目的立项数量。邀请校内外专家辅导，重点在省社科类项目上提升立项成功率，并整合筹划冲刺教育部项目。完善科研项目管理制度，做好各类项目的结项工作。
加强学术交流与平台建设。优化“禹风大讲坛”选题，扩大知名度和影响力。加强对已立项的资本市场研究中心的考核及管理。组织学术委员会专家对教学科研等工作进行指导。引导教师开展校企合作，促进产学研深度融合。
提高内刊办刊质量。严格落实“三审三校”制度，确保意识形态安全和出版安全。紧扣学校中心任务，深入挖掘优秀教科研成果，提升刊物品位和学术影响力。
四、落实立德树人根本任务，提升学生管理服务水平
深化“六个坚持”养成教育。健全学生日常行为管理长效机制，多措并举推进学风、校风建设，完善学业预警和淘汰机制，提高学生考研率。持续深化“一站式”学生社区建设，在基础设施升级、育人队伍专业化、制度体系完善上精准发力。
提升资助与医保工作实效。深入落实国家资助政策，实现精准资助与资助育人双向融合。优化医保服务体系，做好生源地助学贷款政策宣传与贷后管理。深入开展受助学生感恩励志教育及暑期入户走访活动。
筑牢学生心理健康防线。建立学生心理健康“静态重点人群预警库+动态月报”双重管理机制。完成新生心理健康测试与档案建立。强化心理健康基层队伍建设，完善心理功能室升级建设，提升辅导员心理危机处置能力。
丰富共青团育人载体。持续加强青年学生思想引领，认真筹划“青马”工程培训班。扎实开展暑期“三下乡”社会实践活动，深化社团建设与管理，推进第二课堂高质量发展。持续开展“高雅艺术进校园”“徽风皖韵进高校”等活动，办好五四文艺汇演、校园十佳歌手大赛等品牌活动。深化“一院一品”建设，支持各学院打造特色文化项目，营造积极向上、格调高雅的校园文化氛围。
五、优化人才队伍结构，激发干事创业活力
加大人才引进力度。持续做好高层次人才引进和银龄教师的认定工作，拓宽海外引才渠道，探索引进专业类外教，满足学校发展需要。
深化师德师风建设。持续开展师德师风专项工作，更新网站专栏，严格落实工作要求，把师德表现作为首要要求。
完善教师培养培训体系。制定全员教师教育教学能力提升计划，强化教学竞赛示范引领，加大“双师型”教师培养引进力度。按期开展各项教师培训，深化新入职教师培养体系，进一步完善校本培训内容。做好高校教师岗前培训、教师资格认定及专业技术职务评聘工作。
规范人事管理工作。做好新员工试用期考核、聘期考核等各类考核工作。按时完成各项津贴、超课时工作量的核算。做好教育事业统计、高等教育质量监测国家数据平台等管理信息系统维护填报工作。
六、改善办学保障条件，建设平安和谐校园
加快基础设施建设。结合本科教学评估要求，科学论证并完成2026年度实验室建设项目的立项报批，对老旧实验设备制定并实施更新升级计划。建设实验教学大楼，推进实验教学条件改善。持续优化可视化数据平台，对网站群后台管理功能进行升级优化，推进网络报修、实验室管理等自研系统的应用与推广。加快体育场馆建设规划，推进体育设施设备建设与改造。
统筹财务运行与效益提升。健全财务风险防控体系，建立财务风险预警机制，规范经费审批流程，确保财务运行安全高效。强化财务团队专业能力建设，开展市场化运营、成本管控等专题培训，打造专业化、复合型财务队伍。加快推进财务信息化建设，推进预算、核算、报销、资产等模块数据互通与智能审核。积极拓展国际合作办学、成人继续教育、职业技能培训、社会考试服务等收入渠道，不断增强学校自我“造血”能力，严格落实预算刚性约束，坚持勤俭办学，从严控制一般性支出和非必要开支，提升财务管理水平。
筑牢校园安全防线。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地管理、载体管控和新闻宣传。筑牢保密安全防线，加强涉密人员、涉密载体和网络保密管理，开展保密宣传教育与监督检查。严格落实网络安全三级责任体系，加强实验室安全管理，定期开展消防安全检查和安全疏散演练。持续开展师生安全防范知识宣传培训，常态化排查整治校园安全隐患。深化校地合作，净化校园周边环境。
提高后勤服务保障能力。加大公寓维修保障力度，推进西校区独立供水设施建设。坚守食品安全底线，严格落实食堂食品安全管理机制。深入推进绿色校园建设，开展节水节电专项行动。规范物资采购与资产管理，提升管理效能。进一步优化校园医疗服务。
丰富文献信息资源。按计划完成年度图书采购、电子资源续购及密集书库建设。采购电子阅读设备，提升数字化服务水平。依据教学大纲建设教学参考书库。探索开设名师课后辅导服务，设置创新理论学习专题阅读区，改造传统文化体验区。持续开展各类读书活动，提升学生信息素养。
七、推进民主管理与文化建设，营造和谐育人氛围
推进依法治校。开好第二届教职工代表大会第二次会议，保障教职工知情权、参与权、表达权、监督权。以制度建设为抓手，全面梳理、修订完善学校各项规章制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。完善党组织议事决策清单，健全党组织会议、党组织与行政领导班子联席会议等议事决策制度，规范党组织研究决定、研究讨论、把好政治关的具体事项，构建党组织与学校决策机构、监督机构日常沟通协商机制，不断提升学校治理体系和治理能力现代化水平。
做好工会服务与慰问工作。组织“三八”妇女节庆祝活动，做好重大节日慰问品采购发放，组织教职工体检。关心教职工生活，对结婚、住院的教职工组织慰问。举办教职工新春联欢会，丰富文化生活。
强化正面宣传引领。优化学校官方账号内容策略与运营规范，制定选题规划与审核标准，生动展现发展成就与师生风采。加强学生记者政治辨别力、网络素养与创作能力培训，鼓励创作微视频、图解、主题海报等优质网络文化产品，以青年喜闻乐见的方式弘扬主旋律，营造清朗线上空间。
繁荣校园文化环境。系统规划更新校园橱窗、展板、电子大屏等内容，围绕重大主题、学术前沿、榜样故事等策划专题展示。严格规范横幅、海报等宣传品张贴管理，维护校园公共空间整洁美观。结合重要节庆及学校特色，组织策划小而美、接地气的文化景观布置与微型文化活动，营造崇尚文明、和谐清朗的育人环境。依托大禹文化传承实践基地，深入挖掘大禹精神时代内涵，组织开展系列文化研究、艺术创作与实践活动，打造具有学校特色的文化品牌。
八、统筹推进“十五五”规划编制与合格评估评建工作
高质量完成“十五五”规划编制。在完成学校“十四五”规划总结的基础上，科学研判发展形势，以合格评估为牵引，进一步确定学校发展规模及学科专业布局等关键性定位。完成学校“十五五”总体规划及相关重点建设专项规划的论证、完善、定稿及发布工作。
全面启动合格评估评建攻坚。根据评估指标体系，系统规划并分解各评建工作专项小组、各学院（部）及相关处室的任务点。全面梳理人才培养各环节质量标准，协助推进师资队伍建设，开展课程建设、专业建设与“磨课”活动，实现全覆盖。推进学风建设、实验室与实训基地建设。采取“请进来、走出去”方式，全年聘请5位以上评估专家开展系列培训，走访5所以上已接受评估的高校学习经验。建立评建信息发布机制，充实评建工作力量。
九、拓展对外交流合作，提升社会服务能力
探索国际交流与合作新模式。全力推动物流管理专业中外合作办学项目落地实施，做好项目获批后的课程对接、师资配备、招生宣传等各项准备工作，确保项目高质量运行。在项目基础上，积极拓展与国外高校，特别是“一带一路”沿线国家高校在相关专业领域的合作，争取在中外合作办学项目上实现新突破。修订并发布新版《外籍教师管理规定》，统筹外教聘用布局，深化“英语角”等文化活动品牌。加强与主管部门及相关机构的联系，及时了解合作办学最新政策。做好学生出国留学信息收集与精准服务，不断提升国际交流合作水平。
深化校地合作与社会服务。推动校地合作项目落地并启动运行。鼓励各学院结合专业特色，主动对接地方产业需求，开展横向课题研究、技术咨询、志愿服务等多种形式的社会服务活动。积极拓展新资源，稳步开展成人本科教育和非学历培训工作，主动服务地方经济社会发展。
十、认真做好年检等专项工作
做好民办高校年度检查工作。认真研读年检指标，统筹各部门做好年度检查的筹备、迎检、整改全流程工作，重点改善学校办学条件，提升办学水平。
持续规范档案管理。推进档案工作规范化、信息化建设，做好各类档案的收集、整理、归档与利用工作，充分发挥档案存史资政育人作用。
做好董事会成员变更的备案与教育事业统计工作。按时提交董事会、监事会成员变更备案申请。扎实做好教育事业统计数据采集、分析与上报工作，为学校发展决策提供数据参考。
